برچسب: انتصابات قومیتی
در خصوص انتخاب و انتصاب محمد جمالی آرند به نکات مثبت زیادی می‌توان اشاره کرد، اما به قول یک ضرب المثل ایرانی انتصاب جمالی به گونه‌ای است که " نه سیخ می‌سوزد نه کباب"
کد خبر: ۱۱۵۸۶۲۸ تاریخ انتشار : ۱۴۰۲/۱۲/۲۳
حسنعلی عزتخواه در پاسخ به برخی حواشی پس از عزل یکی از معاونین و همچنین شائبه انتصابات قومیتی در آموزش و پرورش استان توضیحاتی ارائه داد.
کد خبر: ۱۰۴۲۹۰۴ تاریخ انتشار : ۱۴۰۱/۰۲/۱۵
سید محمد موحد معمولا در این زمینه واکنش یا توضیح خاصی برای افکار عمومی نداشت و عمده واکنش ها به هواداران دو آتیشه وی منتهی می شد اما گویا خود وی در جلسه ای که میهمان هم لباسی های خود بوده هم مورد انتقاد قرار گرفته است و یا اینکه لازم دیده برای آن ها به این انتقادات پاسخ دهد.
کد خبر: ۱۰۳۱۷۱۱ تاریخ انتشار : ۱۴۰۰/۱۲/۱۱
کد خبر: ۶۸۲۳۸۲ تاریخ انتشار : ۱۳۹۷/۰۸/۲۹
روابط عمومی در هر سازمان و نهادی یکی از مهمترین ارکان مدیریتی به حساب می آید. مدیران روابط عومی وظیفه تبیین برنامه ها و اهداف سازمان را برعهده دارند. در این میان می توان گفت که شهرداری تهران به عنوان بزرگترین نهادعمومی بیشترین ارتباط را با شهروندان دارد به همین دلیل روابط عمومی به عنوان دریچه ارتباط مدیران این مجموعه با شهروندان، رسانه ها و نخبگان از جایگاه ویژه ای برخوردار است. با توجه به اینکه در سال های گذشته اداره کل روابط عمومی و امور بین الملل شهرداری تهران به مرکز ارتباطات و امور بین الملل این نهاد تبدیل شد؛ انتظار می رفت تا با این ارتقای سازمانی؛ مدیرانی که در راس این مجموعه قرار می گیرند، باعث اعتلای این نهاد و در مجموع مدیریت شهری تهران باشند. اما آنچه که در دوره جدید مدیریت شهری روی داده است، انتصابات سفارشی، حزبی از یک سو و از سوی دیگر تقابل نگاه شهردار تهران به عنوان مدیر ارشد اداره شهر با مدیرانی است که خود برای مرکز ارتباطات انتخاب می کند. در رابطه با اثرات سوء این اختلاف نظرها تیتر شهر گزارش هایی را که حاصل گفت وگو با اساتید علوم ارتباطات و روابط عمومی است، منتشر می کند.
کد خبر: ۶۶۷۸۶۲ تاریخ انتشار : ۱۳۹۷/۰۷/۲۳
با توجه به انتقاداتی که رسانه ها به انجام انتصابات قومیتی و حزبی در شهرداری تهران داشتند، محمد علی افشانی با صدور بخشنامه جدید خود مبنی بر نظام مند کردن انتصابات مدیران در بدنه مدیریت شهری سعی کرد تا ضمن آرام کردن فضای موجود شهرداری تهران خود را یک مدیر ارشدی در این مجموعه نشان دهد که روابط قومی و حزبی هیچ تاثیری بر انتصاب مدیران شهرداری ندارد؛ این در حالی است که در مرکز ارتباطات و امور بین الملل شهرداری تهران نه تنها این بخشنامه رعایت نمی شود؛ بلکه راهیابی ژن های خوب به بدنه روابط عمومی شهرداری تهران که اتفاقا نصبت قومیتی نیز با آقای شهردار دارند؛ پروژه ای ادامه دار در مدیریت شهری است.
کد خبر: ۶۵۸۷۷۲ تاریخ انتشار : ۱۳۹۷/۰۷/۰۲
نیروهای مازاد در شهرداری تهران یکی از مشکلاتی بود که با شروع به کار دوره جدید مدیریت شهری تهران به آن اشاره شد. گزارش های شهردار شانزدهم نشان می داد که در سال های آخر مدیریت شهری سابق تهران بین 8 تا 10 هزار نیروی مازاد جذب بدنه شهرداری تهران شده است که همین افزایش نیرو باعث شده تا منابع مالی این مجموعه صرف حقوق و مزایای کارکنان شود.
کد خبر: ۶۴۷۸۰۵ تاریخ انتشار : ۱۳۹۷/۰۶/۰۵
الیاس حضرتی معتقد است که حتی یک آبدارچی هم از حزب اعتماد ملی جذب شهرداری تهران نشده است این در حالی است که برخی از اعضای ارشد و وابسته به حزب اعتماد ملی وارد شهرداری شده و حکم مدیریتی گرفته اند.
کد خبر: ۶۴۲۸۱۹ تاریخ انتشار : ۱۳۹۷/۰۵/۲۲
مسئول بسیج دانشجویی دانشگاه آزاد اسلامی کرج با بیان اینکه انتصابات قومیتی در استان البرز بیداد می‌کند، گفت: فساد اداری باید از استان البرز ریشه‌کن شود.
کد خبر: ۵۵۰۹۶۸ تاریخ انتشار : ۱۳۹۶/۱۰/۲۲
خادمی : سعی داریم مدیران بومی نسبت به مدیران غیربومی تعداد بیشتری داشته باشند اما این موضوع هم بدین معنی نیست که مدیران غیربومی وارد استان نشود.
کد خبر: ۵۳۸۵۶۸ تاریخ انتشار : ۱۳۹۶/۰۹/۲۳